为加强安徽省学术和技能带头人队伍建设，依据《安徽省学术和技能带头人及后备人选选拔管理办法》（皖政办号）有关要求，拟对当选安徽省学术和技能带头人及后备人选展开查核，现就有关事宜告诉如下：
2016年（含）曾经选拔发生的安徽省学术和技能带头人及后备人选历届当选者。
要点调查当选省学术和技能带头人及后备人选以来承当的科研项目、发挥个人学术专业专长及在相关范畴获得的经济效益和社会效益等。
在用人单位年度查核的基础上，依照基础研究以同行学术点评为主，应用研究和技能开发杰出商场点评，哲学社会科学着重社会点评的准则。采纳用人单位自行查核和人社部分检查相结合的方法进行。
（一）请各级人社部分和有关单位高度重视带头人及后备人选查核作业。人选所在单位应仔细对照查核内容，脚踏实地展开查核，客观反映人才作业成效，并填写《安徽省学术和技能带头人（或后备人选）查核表》（附件1），报省直职业主管部分或市级人社部分审阅赞同。省直职业主管部分或市级人社部分将查核表（附件1）、查核成果的函和查核状况汇总表（附件2）一致报送省人社厅专技处，不受理个人报送资料，报送截止日期为2021年12月10日。逾期不予受理。
（二）带头人或后备人选因作业岗位变化，由申报时所在单位填写并阐明有关状况，同时报省人力资源社会保障厅存案。存在文件规则的人选资历主动停止景象的，请在汇总表中补白阐明。
附件：1.安徽省学术和技能带头人（或后备人选）查核表（人选所在单位填写）
2.安徽省学术和技能带头人及后备人选查核状况汇总表（市级人社或职业主管部分填写）
